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Atualmente, terceirizar os serviços acessórios é sinônimo de qualidade, produtividade, eficiência e otimização de processos.
BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO
A contratação de serviços terceirizados e funções de empresas como a Tekta Service traz ao cliente a tranquilidade de ter, à sua disposição, mão de obra especializada para atendê-los. Esta decisão estratégica possibilita foco exclusivo e dedicação às suas atividades-fim e objetivos de negócios.


Benefícios Técnicos
A contratante disponibilizará de mais tempo para focar no seu principal negócio, tendo em vista que não haverá mais preocupações com:
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Reposição de faltas, evitando diminuição de produção.
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Reposição de férias, evitando desfalques e diminuição da performance da equipe.
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A contratante terá, consecutivamente, o mesmo efetivo e a mesma força de trabalho.
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Profissionalização e especialização da mão de obra.
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Treinamento periódico e reciclagem.
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Supervisão focada e full time.
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Acompanhamento das atividades através de indicadores e relatórios personalizados de performance.
Redução de despesas com encargos trabalhistas
Com a desvinculação empregatícia, a empresa contratada poderá propiciar economia à contratante através da redução dos custos anuais:
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Desoneração de despesas de encargos trabalhistas incidentes na folha de pagamento.
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Desoneração de despesas com 1/3 de férias.
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Desoneração de despesas com 13º salário.
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Desoneração de despesas com verbas rescisórias.
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Desoneração de despesas com horas extras e reflexos.
Redução de despesas gerais e administrativas
Com a terceirização da mão de obra, a empresa contratante poderá, ainda, economizar em:
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Redução drástica de despesas com insumos, materiais e equipamentos diversos, variando conforme as modalidades de contratos.
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Eliminação de gastos com uniformes e vestuários.
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Eliminação de gastos com exames admissionais e demissionais.
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Redução drástica de despesas com setores jurídicos para defesas de possíveis reclamações trabalhistas com a contratação de seguro trabalhista.
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Redução do quadro administrativo interno, assim como redução de gastos com contabilidade.
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Desencargo do gerenciamento dos funcionários, orientação sobre as funções a serem desempenhadas e toda a burocracia trabalhista.
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